Bài 4: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội

Một trong những nội dung về bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là mọi người đều có quyền lựa chọn

1. việc làm theo sở thích của mình.
2. việc làm phù hợp với khả năng của mình mà không bị phân biệt đối xử.
3. điều kiện làm việc theo nhu cầu của mình.
4. thời gian làm việc theo ý muốn chủ quan của mình.

Để tìm việc làm phù hợp, anh H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng

1.  trong tuyển dụng lao động.
2.  trong giao kết hợp đồng lao động.
3.  thay đổi nội dung hợp đồng lao động.
4.  tự do lựa chọn việc làm.

Để giao kết hợp đồng lao động, chị Q cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây?

1. Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
2.  Dân chủ, công bằng, tiến bộ.
3.  Tích cực, chủ động, tự quyết.
4.  Tự giác, trách nhiệm, tận tâm .

Khẳng định nào dưới đây thể hiện quyền bình đẳng trong kinh doanh?

1.  Mọi cá nhân, tổ chức kinh doanh đều được ưu tiên miễn giảm thuế.
2.  Mọi cá nhân, tổ chức khi tham gia vào các quan hệ kinh tế đều bình đẳng theo quy định của pháp luật.
3.  Mọi cá nhân, tổ chức kinh doanh đều được quyền vay vốn của Nhà nước.
4.  Mọi cá nhân, tổ chức kinh doanh đều được ưu tiên lựa chọn nơi kinh doanh.

Quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng chỉ phát sinh và được pháp luật bảo vệ sau khi họ

1.     được toà án nhân dân ra quyết định.
2.     được UBND phường, xã cấp giấy chứng nhận đăng ký kết hôn.
3.      được gia đình hai bên và bạn bè thừa nhận.
4.      hai người chung sống với nhau.

“Mọi nguời đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình”. Điều này thể hiện quyền nào dưới đây?

1.   Quyền bình đẳng trong lao động.
2.   Quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
3.   Quyền bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.
4.   Quyền bình đăng trong lao động giũa lao động nam và lao động nữ.

Khi công dân giao kết được một hợp đồng lao động, có nghĩa là

1.     có việc làm ổn định.                                 
2.     xác lập được một quan hệ xã hôi do pháp luật điều chỉnh.
3.     có vị trí đứng trong xã hội.                        
4.     bắt đầu có thu nhập.

Pháp luật không điều chỉnh quan hệ xã hội nào dưới đây ? 

1.  Quan hệ hôn nhân - gia đình.           
2.  Quan hệ kinh tế.     
3.  Quan hệ về tình yêu nam - nữ.       
4.   Quan hệ lao động.

Luật Lao động quy định độ tuổi tối thiểu để tham gia quan hệ lao động là bao nhiêu?

1. Cá nhân từ 16 tuổi trở lên.
2. Cá nhân từ 15 tuổi trở lên.
3. Cá nhân từ 18 tuổi trở lên.
4. Cá nhân từ đủ 15 tuổi trở lên.

Trong quan hệ lao động, tiền lương là dựa trên

1. sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động phù hợp với quy định của pháp luật
2. sự đề nghị của người lao động
3. sự quyết định của người sử dụng lao động
4. căn cứ của pháp luật về mức lương căn bản và tối thiểu của xã hội