Theo quy định của pháp luật, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản và vẫn được đảm bảo chỗ làm việc sau khi hết thời gian thai sản. Điều này thể hiện vẫn được đảm bảo chỗ làm việc sau khi hết thời gian thai sản. Điều này thể hiện: A. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ. B. Bất bình đẳng đối với lao động nam. C. Ưu tiên đối với lao động nữ. D. Bất bình đẳng giới.
